総合職のお仕事につきたいあなたへ
総合職のお仕事
具体的に行うこと
- 人財育成
（研修計画の作成、人員配置の検討など） - 職員からの各種相談受付
- リスク管理
- QMS 事務、内部監査員
- IT 対策
- 法人が提供するサービスの開発
法人の運営全般・各種マネジメント・人財育成に係るお仕事です。統括職、管理職、各部本部長、責任者など、法人経営の要となります。
Carrier Example
入職
介護職・相談業務・地域の仕事・ケアマネ業務などを経験
介護職・相談業務・地域の仕事・ケアマネジャー業務を兼務しながら
人財育成やQMS 内部監査委員など法人の運営にかかわる業務を担当
法人運営の各種業務の責任者として勤務
統括マネジメント部課長（★1）、小規模事業所の管理者など（課長職）（★2）、地域支援本部長、
在宅部長（★3）、品質管理責任者など（部長職） ※希望や能力により担当業務は異なります。
★1 人財育成（研修計画作成、人員配置の検討）、相談窓口、リスク管理など特別養護老人ホームの運営管理
★2 デイサービス、ホームヘルプサービス、居宅介護支援事業所などの管理者
★3 人財育成（研修計画作成、人員配置の検討）、相談窓口、リスク管理などデイサービスやホームヘルプサービスなどの在宅系サービスの運営・管理
※上記はキャリアアップの1例となります。
※上司が定期的にキャリアアップの意向を確認しています。
※キャリアアップの道筋が多様な為、どの職種からでも様々な業務を経験することができます。
※キャリアアップに要する経過年数は能力や個人の希望、生活の変化等により異なります。
ENV.
働く環境
